Tous les projets de recherche
Nouveaux projets
- Crises et reconfigurations des métiers du commerce : réflexions et prolongements
- EFE-a 2023 : Recrutement et formation
- Enquête - EFE second cycle (EFE 2025 - EFE 2029)
- Evaluation du caractère cyclique de la formation des entreprises
- Inégalités salariales entre femmes et hommes : quel rôle [combiné] des configurations familiales et des contextes d’entreprises ?
- JET Cities (Jobs for Ecological Transition) - Stimuler les emplois de la transition écologique
- La formation comme levier de management responsable et durable dans les PME
- Logiques et parcours de formation au sein des expérimentations TZCLD
- Prospert - PROSpective Partagée sur les Emplois en Recomposition dans le Tourisme (Marseille)
- Pratiques de formation dans le secteur du numérique
- Prism - Professionnalité et Reconnaissance des professions Intermédiaires en Situation de Mutation
- Séminaires - amU Formations Transition Écologique et Développement Soutenable (TEDS)
- Télémac - Télétravail, management et compétences : post-enquête qualitative (TraCov2)
- Travail et formation en contexte de crise environnementale : quels enjeux, quelles perspectives ?
Projets poursuivis
- « Le travailleur idéal » se conjugue-t-il au féminin ? Les cadres de la finance dans 4 pays européens
- Capital humain, innovations et développement économique
- Conseiller·es et jeunes : usages, parcours et pratiques d’accompagnement autour du CEJ
- Covicare - Effets de la Covid sur les politiques et professionnels du care auprès des personnes âgées
- Écolo | Acte - Écologie : Acteurs compétences et travail dans les entreprises
- Écologisation des pratiques de travail, le cas des établissements culturels
- Ecosynd - Pratiques et représentations syndicales sur le travail dans la transition écologique, énergétique et sociale
- Egalité et mixité professionnelle : avancées, résistances et conditions d'un développement durable
- Enquête - Formation Employeur annuelle (EFE-a)
- Entreprises et publics de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD)
- Formation et travail au prisme de la transition écologique
- La réforme de la formation professionnelle continue au prisme des théories du capital humain et des capabilités
- La relation formation - emploi - travail au prisme du monde agricole
- Lien entre formation continue et performance des entreprises : appariement des données
- Management et relation client à l'ère du travail en mode hybride
- Numérisation des entreprises, systèmes d’intelligence artificielle, représentations et usages
- Petites entreprises, marché du travail et formation
- PRIC - Évaluation des parcours intégrés de la région Pays de la Loire
- Rencontres DGEFP-Céreq : pratiques des acteurs de la formation professionnelle postscolaire face aux réformes
- Se construire comme tuteur de jeunes en formation professionnelle initiale
- Utilisation de données massives et de systèmes d’IA dans les entreprises
- Volet recherche-action de l'expérimentation "Réussir ensemble" - ATD Quart Monde